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新年假期刚过，美国一些科技大厂员工就不得不面对失业。

当地时间4日，亚马逊宣布将裁员逾18000人，这一数字高于该公司最初计划，也将成迄今为止美国大型科技公司规模最大的一次裁员。

亚马逊CEO贾西 (Andy Jassy) 在致员工信中写道：“我们通常会等到与相关员工沟通之后才会官宣，不过由于有公司员工对外泄露相关信息，我们决定提前公布裁员消息，这样员工就可以直接从我这里听到具体细节。”

2022年亚马逊股价腰斩，跌出万亿市值企业行列，截至4日市值仅为8674亿美元。

过去一年业绩和股价惨遭打压，并且正为长期经济衰退做准备的远不止亚马逊一家科技企业。

软件开发公司Salesforce于同日宣布一项成本削减计划，其中包括裁员10%，涉及近8000名员工，大部分裁员将在未来几周内进行。此外，该公司还将缩减某些市场的办公空间。该公司预计，这项计划将产生大约14亿～21亿美元的费用。

Salesforce联席CEO贝尼奥夫（Marc Benioff）则在致员工信中表示，宏观环境仍然充满挑战，客户的采购决策变得更加谨慎，故公司做出非常艰难的裁员决定。“我一直在思考我们是如何走到这一步的。”贝尼奥夫写道，“疫情初期公司收入激增，导致我们过度招聘，而现在我们正面临经济下行。我对此负责。”

“感觉糟透了”

贾西表示，公司拟从本月18日起通知被裁员工，大部分裁员将发生在门店、招聘、技术等部门。其实去年11月，贾西就曾透露，亚马逊将削减包括实体门店、设备、图书等部门的人手，据外媒当时报道，该公司可能裁撤10000人，而当前公布的裁员规模则要高出80%。 亚马逊承认，因疫情期间网购需求激增，该公司员工数量增长过快。截至去年三季度，亚马逊员工总数达154万。

“过去，亚马逊经历了不确定性和经济困难，人员调整将有助于优化成本结构，帮助我们寻求长期机会。同时我也乐观地认为，在停止大幅扩张以及精简人员时期，公司仍将富有创意、斗志昂扬。”贾西写道。

过去24小时，硅谷大厂“打工人”在职场社交软件Blind上炸开了锅。据Blind公共关系主管陈志健分享给第一财经记者的资料，有亚马逊员工表示，新进员工在裁员中将首当其冲。“老员工的薪酬相对较低，工资上限和股票奖励一直被严重低估，而去年11月之前加入公司的新员工，收入远远高于老员工，并且现金在薪酬包中的比例很高。相信公司会通过裁掉更多新员工来优化上述问题。”一位亚马逊员工在Blind上写道。

另有Salesforce的员工爆料，周三宣布的裁员可能只是第一轮，此轮裁员涉及几乎所有部门和岗位，包括工程师、产品经理，甚至管理层和终身职位员工也受到影响。不过，被裁员工将获得相当于5个月工资的遣散费，年终奖也会如期派发。“我的领导们对于我被裁员都不知情，感觉糟透了，但无论如何生活还要继续。”一位Salesforce员工表示。

传谷歌本月宣布裁员

在谷歌工作两年半的程序员程夕（化名）在听闻上述消息之后对第一财经记者表示：“不少员工相信，谷歌本月也会官宣大规模裁员。”

程夕说，谷歌在2022年效仿其他互联网大厂引入了末位淘汰制度Support Check-in（下称“SCI”），年度绩效考核不理想的员工将被辞退。“据员工内部流传，2022年度SCI的比例大约在6%～10%，即6%～10%的员工将面临低绩效评级，其中超过一半人员可能会被解雇，而且这部分员工是无法像裁员那样获得额外赔偿的。”他说。

程夕透露，公司于去年12月上旬召开过一次全体员工大会，会上员工提出了诸多有关SCI制度的实施细节，谷歌首席人事官奇科尼（Fiona Cicconi）回应称，该制度能够提高员工表现，是一种“严厉的爱”（tough love）。

被问及目前有何打算时，程夕坦言：“现在到处都在裁员，连面试的机会也没有，只能走一步看一步。”他于去年11月末面试了两家互联网企业，分别是美国外卖巨头DoorDash以及云服务公司Datadog，但面试之后都没了下文。

谷歌2022年股价累计下挫41%，市值从高位时的2万亿美元跌至1.1万亿美元。

硅谷寒冬或才刚刚开始。

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